2026年5月22日（金）、川崎市医師会主催・ストーリー株式会社 運営協力にて、現在取り組み中の『川崎市医師会 医療人材募集事業』の説明会および、自社での直接採用強化についての勉強会が開催されました。
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当日のアーカイブはこちらから全編ご覧いただけます。
医師会会員の皆様から推薦を受ければ、介護施設や保育園などの求人もお取り扱い可能です。
現在、こちらの求人サイトでは川崎市医師会 会員様の管理している医院やクリニックの求人だけでなく、川崎に所在する介護施設や保育園等、医療が介在する諸施設の求人（＝医師会会員 推薦施設）も随時取り扱うことができるようになりました。
詳しいサービス内容や料金について説明会でご説明しておりますので、上記アーカイブ動画をご確認ください。実際に推薦施設の求人に対しても採用が決定し嬉しいお声もいただいております。（3月に掲載開始し4月に採用、というスピード採用も生まれております）
採用ブランディングについて
セミナー後半では、自社で直接採用をとれるようサポートする『採用ブランディング』の事例をご紹介させていただきました。これまで業態を維持するために人材紹介会社を使って年間1000万以上の採用費をかけてきたとある施設様（訪問看護／居宅介護支援／グループホーム／看護小規模多機能施設を運営）は、自社での採用ブランディングに踏み切り情報や導線を整備したことで、年間600万ほどの採用費の削減に成功しました。採用ブランディングとしてどのようなことを行ったか、セミナー後半でレクチャーしておりますので、ぜひ参考にご覧ください。
川崎市医師会では、今後も採用にお困りの施設様に向けて、様々な情報を発信してまいります。
我々は本取り組みがより多くの人に認知され、かつ活用されることで、採用難に苦しむ川崎の医療業界がよりよく働ける場所になるように願っております。医療人材の採用にお困りの施設の方がいらっしゃいましたら、ぜひ本取り組みにご参画ください。